这天，单位的经理突然叫我进办公室，脸上挂着神秘的微笑。在我脑海中闪过各种可能性时，经理开口了：“我叫你一起陪两个老外吃饭。”听到这句话，我的心中不禁一震，既兴奋又紧张。对于我来说，这是一次难得的机会，同时也意味着我需要面对的挑战。
我在公司工作了几年，平时接触的多是国内客户，与老外的交流并不多。经理叫我一起陪两个老外吃饭，意味着不仅要展现公司形象，还有可能与他们谈合作。经理的一番话让我意识到，机会总是青睐那些准备好的人。为了迎接这次饭局，我提前查阅了有关外国文化的资料，努力想了解他们可能感兴趣的话题。
在约定的时间，我和经理准时来到餐厅。餐桌上，两个老外已经坐在那里，面带微笑，热情地向我们打招呼。他们分别来自美国和英国，口音浓重，但我竭尽所能地保持冷静，努力用流利的英语与他们交流。经理叫我一起陪两个老外吃饭，让我感受到了国际商务环境的严肃和活力。
在饭局上，老外们似乎对我们的公司和产品表现出了极大的兴趣。我注意到，经理非常善于引导话题，让我们之间的交流变得轻松愉快。我们聊到了各自的文化差异，分享了一些有趣的故事，甚至讨论了一些幽默的习俗。随着时间的推移，我逐渐放下了心中的紧张，不知不觉中与他们变得亲近。
当餐后甜点上桌时，经理再次提到：“这就是跨文化交流的魅力所在。”我暗自感慨，经理叫我一起陪两个老外吃饭，不仅帮助我提升了英语水平，更让我体验到了沟通的艺术。在这样的交流中，语言的障碍似乎被友好的氛围所融化，彼此的理解加深了。
饭局结束后，老外们表示期待与我们进一步合作，为这次愉快的交流感到满意。经理满意地点了点头，似乎对我的表现十分认可。当我们离开餐厅时，我感受到了一种成就感。这次经历让我明白，面对新的挑战时，只有积极应对，才能从中获得成长。经理叫我一起陪两个老外吃饭，让我领悟到了职场中那些不可缺少的能力：沟通、应变和自信。
从那之后，我渐渐克服了与外籍人士交流时的紧张感，明白了语言只是工具，真正重要的是人与人之间的理解与信任。人生中的每一次机遇，都值得我们去把握，让我们在不断尝试中成长。
